职场女性故事，女性在职场这样的大深炕上，如何把握自己，如何做个出色的职业女性，本文的主人公故事告诉你怎么做，如何讨好老板又不吃亏，一举三得，依依女人网

　　我是山东某地的选调生，被“组织”上“分配”到某贫困县的山区乡镇，工作了一年了吧，月收入不到一千元，没有任何补贴和灰色收入。没有级别，只是个科室副科长（副股都算不上）。二流大学小本，不是正儿八经的本科，经济类专业。工作这段时间来，一直没有真正开心过，很压抑，很想辞职，可是目前还没有找好后路，没找好工作，也怕再去人才市场上找不到好点的工作，目前还没辞职。 不知道现在选调生辞职会不会影响以后考选公务员或国企啥的，会不会记档案啥的。

　　为啥要辞职呢，说说我的想法。

　　一、工作待遇太低，没法生存

　　我的收入不到一千元，没有任何补贴和灰色收入，去年过年和仲秋分别就发了200元现金和60元的东西，这些钱根本就不够花的，本地房价2000一平方，我家（也是本市另一县）房价3000+一平方，我女朋友家那边的房价是6000+一平方。我单位正科的月收入不1500. 这点工资自己都养活不了，何况以后结婚后还有老婆孩子？

　　没有正常的假期休息，周末基本上能休上一天就不错，国庆、元旦啥的假期从来没正常休过，三天的假期休一天，7天的假期休两天就不错！而且在单位呆着也没事干。

　　在单位住的集体宿舍的大跃进时代建设的，漏雨漏风渗水还暴热、暴潮

　　（这些都是事实，有不愿相信的，拍砖的就尽管来吧！）

　　二、自身的条件，好像在政府部门不是很好混，上升的预期不大好

　　家里只是普通的工薪阶层，三口人的月收入加起来不足4000，没有啥房产等值钱物品。家族里没有一个超过正科的关系，没有一个过百万元的亲戚。

　　我所在的县对选调生不重视，现任组织部长很不喜欢年轻人（上任部长重视选调生培养）。县里一些选拔啥的事情都不透明，关系网都很重，正是应了那句话“越穷的地方烂事越多”。去年县里选了一批挂职副科，竟然不需要笔试只需要面试就行，那批人里面相当多的官宦子女。

　　个人不知道该如何才能上升，反正现在连单位领导都接触不到，本部门也没啥工作可奋斗。能力也不是很突出，不知道该如何才能提拔，搞个副科估计太难了。我的性格有点偏内向，不是很大气，讨厌整天喝酒 玩啊那样醉生梦死的生活

　　本单位领导对我们选调也一般，前几年的选调都还是科员，人事关系还都在乡镇。