职场女性故事，女性在职场这样的大深炕上，如何把握自己，如何做个出色的职业女性，本文的主人公故事告诉你怎么做，如何讨好老板又不吃亏，一举三得，依依女人网

　　去年七月中旬，以外包劳务工的身份进入现在工作的这家外企，工作性质、内容跟正式编制的员工一模一样，甚至强度更大，但工资、福利却有天壤之别。

　　一直工作得兢兢业业，相信表现好的话终有机会转正。一年多来，几乎没出过什么差错，而且合作部门的伙伴都对我有所称赞。

　　期间，老板主动跟我说过一次表现好得话可以给我加薪，而且只是给我一个人加（与我同批进来的有5个人，当时已经走了2个，包括我还剩3个），当时很受鼓励，确实也有一段时间激情饱满，但是好几个月过去了，老板始终未兑现她的承诺。现在想想应该是自己太单纯，估计老板对每个员工都这么说。中间确实有加薪过一次，但是是3个人都有加，公开的。

　　今年四月份，有个正式员工离职，老板一声不吭地将另外一个男的转正，补了这个空缺的名额。其实大家心里都明白，完全是因为这个男的阿姨跟老板关系不错，不然我学历、工作经验、外语水平（因为在外企，英语分量还是占挺重的）、甚至是入职后的表现情况，都胜过那个男的。当时心里纠结过一段时间，不过后来有想通，人家是社会资源比我强，我没什么好比的。而且一入职的时候我就知道他们的裙带关系，我还留下来，那我该有接受的心理准备。于是我没有说什么，只是想着那下个总该轮到我了吧。

　　八月份，又有个同事转部门，多了一个空缺的职位出来。我基本上是众望所归了，其它同事都悄声跟我说这次你快了，丑媳妇终于熬成婆了。老板提前一个月也我说你可以直接参加面试竞聘这个职位，说是这么说，我都在这个部门工作一年多了，当然胜率最高。没想到周一老板叫我单独谈话，告诉我已经招到人了，我暂时应该没有什么机会。她唯一可以承诺我的就是如果半年内有人再走，那可以直接转我正，不需要经过面试。

　　我有点恍惚，整个过程串起来想，我不太相信老板说的话。他们说话不费吹灰之力的，不兑现也没人会去追究。我问暂时不能转正，可否加点薪，新招进来的应届毕业生都跟我一样的价，老板说不行，没有商量的余地。

　　现在的情况是转正遥遥无期，加薪遥遥无期，而且在这一年多里，不断有人走，走的人的事情都堆给我，我跟个无底洞似的，想填什么就填什么，现在是每天都要加班，每天加班可事情还是做不完。这个部门是肯定不能待了。

　　但是是现在就辞职走人，还是说找到合适的再辞职呢？我不想天天都这么累，付出跟收获不成正比，但是我又担心辞职了之后找不到比这个更好了，中间那段找工作的空窗期我有没有信心度过呢？我真的不知道，我很很迷茫。

依依女人网,职场女性的情感故事，和大家分享职场上遇到的情感，困难，矛盾，心情诉说的故事 www.eenvren.com 请大家收藏本站网址