点击图片进入下一页

　　下属的3大心态

　　面对女上司发出的四大冷箭，下属出于种种原因，往往都只有怨气往肚里咽，自认倒霉。基本上，他们是出于以下这三大心理因素：

　　一、要说“不”字真的很难　　工作以外的额外要求，其实完全可以拒绝，但是很多人觉得，要拒绝，需要有好的技巧，如果处理不当反而会让老板生气，于是干脆作罢。

　　TIPS老板如果只是偶尔提一些额外要求，那聪明的人应该“心领神会”地接受。但假如长期提一些工作范畴外的要求，那么礼貌地拒绝真没问题。各人都有各人的私事，必须要懂得拒绝。有时不懂拒绝，也是因为平时总表现出自己什么都行，所以，老板就觉得你放假肯定有时间。谁没有累、身体不舒服、要陪父母的时候呢？直截了当地告诉老板，如果她都不体恤，那么这种老板，跟不跟就要考虑一下了吧？不选择离开，就要学会接受。

　　二、千万不能得罪老板老板是自己的衣食父母，况且现在经济不景气，能忍则忍吧。

　　TIPS一个真正的好上司是不会拒绝员工的真实声音的。如果自己业务上没有任何被人可拿住的把柄，那么向上司进谏、偶尔和上司外出游玩也不是件太坏的事，但是要把握好分寸。说白了，上司喜欢找你玩，只要不出格，那也说明她器重你，把你当自己人。

　　三、再不愿意，也得勉强做下属认为，和上司的私人关系会大大影响到工作，为了迎合领导的需求，不得不去做与自己本身价值观冲突的事情。上司的很多建议是以私人身份发出的，比如你应该穿什么衣服，交什么朋友，这本来没什么，但由于上司的地位和职务，这对下属其实是有压迫性的。

　　TIPS当然，确实存在这样一类不够专业的上司，想搞轻松却坏了办公室规矩。真的别太好面子，对待不专业的上司，就看自己要什么了。另外，不妨从另一个角度想想，上司是个关心下属的人，也给她一个关心自己的机会吧！况且，不是每个下属都可以享受到这种待遇哦！