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　　古语云：三十而立。而职场女人三十难言立，难在选择是生还是升，孩子还是位子？因为难两全，所以成两难。其实，这种困境，没准儿是因为我们非此即彼的思路把自己给困住了。

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　　Q：这好不容易要升了，又该去生孩子了

　　韩女士，外企经理。最近却碰到一件非常头疼的事情，家里老人催她快点要个孩子，因为她今年已经30岁了，马上就要过了生育最佳年龄。

　　可是她经过在职场上五年的打拼，才有了今天的小成就，领导最近也一直在暗示想要提拔她进管理层，而如果她放弃这个机会，回家生孩子，这一切可能都要失去……

　　A：工作可能失去，工作能力不会跑

　　升职空间无极限，等升职就像等公交，等待的时间越长，付出的越多，越不舍得放弃。但是，只有知道自己手中有票，车一定会来，来了自己一定能上，等才是明智的选择。而工作能力就像手中的车票，只要手中有票，车总会来，来了总有机会上，又何必急于一时一地呢？

　　同样地，生孩子并不是内急这种刻不容缓的事情，不在乎等个半年一载的。只要不是意外“中彩”，尽可以做好规划，安排好时间“计划生育”。

　　Q：宝宝不是一个人来到我们身边的，TA是带着取款机来的！

　　胡女士是个新妈妈，儿子6个月了，胡女士心想干脆安心把儿子带大，等两年再重新就业。但每个月3000多块钱的房贷压力让她和老公透不过气来，因为现在全家的开销都指着老公一个人的收入来应付。

　　一心想给宝宝一个最好的环境，这个环境当然是需要经济作支撑。可是现在，“这坡刚爬了一半，推车的人却少了一个，坐车的还要加人。”胡女士无奈地形容现在她家的境遇。

　　A：其实孩子想要的，永远没有父母想给的那么多

　　在生宝宝前，当然要做好一定的经济储备，但是这个储备应量力而为，否则是永无止境的。对孩子来说，父母的关爱，家庭的氛围，都远比物质条件要重要的多。

　　有些人说，不能让孩子输在起跑线上，可是孩子是不是就愿意参加你给TA规划的这场赛跑，或者TA能够以什么样的速度跑，都还是个未知数呢。孩子的人生、未来、快乐、幸福，这些不是你想买，想买就能买的。

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