“揩油”容易监管难

　　燕萍（人力资源）

　　职场“揩油”见怪不怪。其中一个原因无非是员工的工资低。

　　我原来那家公司的司机，一个月工资扣除“四金”后才1200元，如不靠“揩点油”挣点外快，一个大男人，怎能养家糊口？

　　司机“揩油”，主要有两个办法：一是虚报报销费用；二是揩点汽油，装到自家的“小毛驴”里。

　　公司地处市郊，业务繁忙，多为小车跑市区和外地居多。他每跑一次市区，总要去三四个地方，停车费和过路费加起来，至少可以揩50元左右。跑一次外地，收入更加可观。一个月积少成多，也有1000元左右的外快。也许，这还是个保守数字。每次和这个司机聊天时，他总会抱怨这月“生意”不行。

　　有人或许问，停车费不付，他把车停在哪里？这就要看司机自家本领了。他们在这方面都有自己的办法。比如，司机送人到目的地后，可以事先沟通好，问你办事大概需要多少时间？他再机动处理——时间短，就兜上几个圈子电话联络；时间长，就把车停到可以不用付停车费的地方去等你的电话，这样就可以省下停车费了。至于停车发票嘛？低价到黑市去买，再按照实际面值去财务报销，从中赚取差价，顺理成章地就揩了油。

　　还有人喜欢贪小便宜。拿品检岗位来说，原材料入库前，都要经品检人员的验收，要想鸡蛋里挑骨头，找几个不合格品不难。多退几次货，供货方就算是傻瓜，也能明白怎么回事了。于是会以商讨产品质量为由，请他们上宾馆吃饭，到度假村游玩，活动结束后，还要送上当地的土特产作为纪念。只要不是现金之类（公司有明文规定，不可以接受现金）的东西，他们都照单全收。利用职权免费吃喝完乐，还有东西拿，这样的“揩油”更爽！一般像采购等岗位，都有这样的特殊“福利”呢。

　　这样的特殊“福利”，甚至已经成了某些岗位的“潜规则”，即使公司有规定，但因为缺乏有效的监督机制，入职时签署的“廉政承诺书”，往往就只是废纸一张，没有实际意义。但我个人认为，做人要诚信，也奉劝那些爱揩油、贪小便宜的人适可而止，当心因小失大，毁掉自己的职业前程。