Eric是我曾见过的最难伺候的老板，公司里面出了名的大黑脸加毒舌，他手下几乎没有一个不惧他，此人最大的杀手锏就是骂人。Joy是新来的助理，毕业才1年，职场新丁一枚，是重点被骂对象。“Joy， 进我办公室，快点！”Eric一早就打电话给Joy。接了这一通电话，Joy 的脊背发凉，心想，这一天肯定又不同凡响。她小心翼翼的走进去Eric的办公室。强调一个细节，Eric骂人从不关门而且嗓门很大，他要让全世界看到你被他骂得狗血淋头。“Joy，看看你昨天交的文件，怎么搞的？！连标点符号都有问题，眼睛长在脑门儿上啦？”Joy低着头，倒吸一口气后，连连认错：“Sorry， Eric，我马上改过来，对不起，对不起。”“看到了吗？”“是的。”“跟你讲过多少遍啦？为什么总是错？！这是第几次啦？说一遍我儿子都明白的东西，为什么到你这边就这么难呢？！”Eric那条毒舌上蹦出的一字一句刺得Joy浑身发毛。她满腹委屈，心里不断地祈祷这次挨批早点结束。“还有，为什么还用increase？我不是说用add吗？”“上周开会的时候您说以后都改用increase的。”Joy无辜地看着老板。“Bull Shit！我的意思是对销售的报告用increase，对行政的报告用add，这里用add，有区别，懂吗？”Joy眼里泪花乱蹿，差点没调出来。“现在出去，立刻给我改！”对可怜的Joy来说，这只是平凡的一天的开始。老套的职场故事有这么一种，当可怜的小女生遇上可恶的老板，杯具了。

　　Eric的确非常难伺候，所有下属背后都对他很多抱怨，和他合作过的其他部门的同事甚至平级的老板也是诸多抱怨，可是抱怨归抱怨，人家有权有势，总部派过来的，此外他的确在应付总部和老大方面有两把刷子，所以大家都忍让他，比如“小兵”我，能避则避。

　　但必须承认一个事实，老板大多是挑剔的，不挑剔，怎么能显示他比你这个下属聪明呢？有的老板在私底下挑你，给你指出错误，但也有的老板会像Eric一样，当众给你难堪。对Eric们来讲，挑剔、骂人只不过是树立威信的一种手段，其实大声地骂Joy只是他给新员工的下马威而已。Eric们奉行的是“棒头底下出孝子”的毒性教条，对你tough其实是为了让你记忆深刻罢了。

　　职场新丁不幸在这样的老板手下工作，内心一定要足够强大，莫自怨自艾，一定要抱着锻炼自己的心态，相信自己“在这里都能干好，到其他地方一定能够干得很出色”，小心且努力的工作，相信付出会有回报，一定会有好的结果。坏脾气的老板并不是坏人，全当这是一种他爱下属的方式。对每个人来说，职场生涯长达数十年，今后的日记肯定不止遇到一个Eric，反倒应该庆幸，自己在年轻的时候能够遇到Eric这样的人。与其抱怨，与其放弃，不如学会与这样的老板相处，学会在这样的老板手下做事，慢慢地就会发现，职场上形形色色的人和事，其实是值得好好过把瘾的。

　　在办公室行走，千万记得，别学老板的坏脾气，有百害而无一益。最后一点，学会察言观色，进老板办公室，如果发现老板看上去气色不那么好的时候，第一件要作的事是赶快关门，免得让大家都知道你又挨骂了。